Das Gespenst “Unternehmenskultur”
Das Wort “Unternehmenskultur” ist omnipräsent und doch nicht greifbar. Erfolgsfaktor (“culture eats strategy for breakfast”) und Gespenst zugleich. Ein Gespenst, das die Mitarbeiter gerne aus dem Schlosskeller herbeirufen, wenn sie gefragt werden, was das Unternehmen braucht. Sie rufen es aus einer Mischung aus: Sehnsucht: Nach “etwas anderem” …. etwas, was glücklicher macht bei der Arbeit. […]
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